La Universidad de La Frontera se somete voluntariamente al proceso de acreditación institucional ante la Comisión Nacional de Acreditación, con el fin de evaluar el cumplimiento de su proyecto corporativo acorde a su misión y visión y verificar la existencia de mecanismos eficaces de autorregulación y de aseguramiento de la calidad orientados a fortalecer su capacidad de autorregulación y la mejora continua.​

ANTECEDENTES

Universidad de La Frontera mantiene vigente su Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2013 – 2023, con Cuadros de Mando actualizados bianualmente. No obstante en la actualidad el principal desafío es la inexistencia de mecanismos y protocolos de gestión para la planificación estratégica y de desarrollo, un registro central de estatus de planes de desarrollo de unidades, así como mecanismos formales de evaluación de los planes de desarrollo.

OBJETIVO

Lograr que los directivos realicen la gestión de sus unidades alineándola con la estrategia institucional, a través del diseño, la implementación y mejora continua de los planes de desarrollo consistentes con la visión corporativa contenida en el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional.

RESULTADOS ESPERADOS

● Procedimiento de formulación de planes de desarrollo alineados al PED

● Calendarización de la formulación de planes de desarrollo por nivel de gestión

● Procedimiento de validación y formalización

● Plan estandarizado de comunicación interna de los planes de desarrollo por unidad

● Guía de gestión directiva de los planes de desarrollo y manejo de excepciones

● Procedimiento de rendición de cuentas